8M
Les dones de Rubí cobren 4.665 euros menys que els homes
El salari mitjà de les dones va ser de 27.022 euros anuals el 2025, 9 euros més que el que cobraven els homes de mitjana l'any 2016
L'Observatori Comarcal del Vallès Occidental ha publicat un nou informe sobre les dones al mercat de treball, que mostra com malgrat els avenços en diverses matèries en els últims anys, continua existint una gran desigualtat en el mercat de treball.
Una d'aquestes desigualtats es troba en els ingressos: el salari mitjà de les dones l'any 2025 va ser de 27.022 euros, mentre que el dels homes va ser de 31.628. És a dir: les dones van cobrar 4.655 euros menys que els homes, situant la bretxa salarial en un 14,3%. Les dones han cobrat, aquest 2025, només 9 euros més que el que van cobrar els homes, de mitjana, l'any 2016.
Com a dada positiva, val a dir que aquest és el tercer any consecutiu en què la bretxa es redueix: el 2022 va ser del 19%, el 2023, del 16,4% i, el 2024, del 14,7%. Rubí és la segona gran ciutat del Vallès Occidental amb la menor bretxa salarial, mentre que Cerdanyola (17,3%), Sabadell (20%) i Sant Cugat (28,2%) la superen, i només Terrassa (14,4%) presenta una xifra inferior.
Aquesta diferència també es produeix entre els diversos grups d'edat: on més s'accentua és en les dones de 55 o més anys (24,4%) i en el grup d'entre 30 i 44 anys (19,9%). Dels 45 als 54, la bretxa és del 10,1% i, en el de menors de 30, del 9,8%. També varia en funció del sector laboral, essent el sector de les finances i immobiliari on és més elevada (24,8%), seguit de la indústria (18,7%), els serveis professionals (18%) i l'administració pública (17,2%).
Tot i que no hi ha dades desglossades de Rubí, l'informe inclou un anàlisi de les professions més feminitzades al Vallès Occidental: es tracta de les activitats de llar com a empleada (97,2%), la indústria del cuir i el calçat (88,7%), l'assistència en establiments residencials (83,8%) o els Serveis Socials sense allotjament (47,9%).
Per altra banda, però, i segons han publicat mitjans de comunicació com Regió7, Rubí és una de les tres ciutats de l'àrea de Barcelona on les dones són més del 20% de la plantilla de la Policia Local, juntament amb Mollet del Vallès i Vilanova i la Geltrú. La mitjana catalana se situa en un 16%, mentre que només un 9% de les dones ocupen llocs de comandament. La infrarepresentació de les dones en els cossos policials s'ha anat reduint des que s'aplica la reserva femenina del 40% de places, amb la qual cosa només s'ha pogut aplicar a les convocatòries municipals dels últims cinc anys.
Segueix-nos per saber què passa a la ciutat.
Subscriu-te gratuïtament al WhatsApp, Telegram i butlletí electrònic. I pots seguir-nos a Facebook, Twitter i Instagram . També ens pots contactar i enviar informació de la ciutat des d'aquest formulari.