Rubí té una bretxa salarial del 17%

L'observatori del Consell Comarcal del Vallès Occidental ha presentat l'estudi sobre les dones al mercat del treball. En aquest, es mostra que la bretxa salarial de la comarca és un 18%, les dones cobren prop de 6.000 euros a l'any més que els homes. A Rubí la xifra és similar amb un 17,4% de bretxa salarial, uns 5.000 euros a l'any de diferència.Els sectors més afectats són els de la construcció amb un 39,9% i el de les activitats professionals i administratives amb un 27%. Pel que fa als grups més afectats, aquest són els de llicenciats i enginyers on les dones cobren un 19% menys, els administratius amb un 23% i els menors de 18 anys sense qualificació amb un 26,8%.

Pel que fa a la temporalitat del contracte, les dones tenen un 18% menys de contractes temporals que els homes i un 9% menys de contractes temporals. La diferència salarial de les dones és amb contracte indefinit és de 5.400 euros i en el cas dels contractes temporals, és de 2.000 euros. Aquestes xifres suposen un augment de la bretxa salarial en comparació amb les del primer trimestre de 2022.

Com a conclusió, es pot veure que existeix desigualtat en el mercat laboral, que es poden observar en les diferències salarials, la forta segregació horitzontal i vertical, la presència més gran de les dones en el treball temporal i a temps parcial, els desequilibris en els tipus d'ensenyaments o en una major taxa de risc de pobresa.

 

Segueix-nos per saber què passa a la ciutat.

Subscriu-te gratuïtament al WhatsApp, Telegram i butlletí electrònic. I pots seguir-nos a Facebook, Twitter i Instagram . També ens pots contactar i enviar informació de la ciutat des d'aquest formulari.