Les dones del Vallès tenen un salari inferior que els homes amb una diferència de prop del 19%

L'Observatori Comarcal ha recollit les principals dades de la bretxa de gènere al Vallès Occidental amb motiu del Dia de la Dona. Així, ha creat una infografia amb la qual es vol visibilitzar la bretxa salarial, laboral, l'accés a l'esfera política i la presa de decisions així com les empreses i administracions que compten amb plans d'igualtat.

La bretxa salarial està marcada amb una diferència de prop del 19% a favor dels homes l'any 2019, el que significa que les dones cobren un 19% menys respecte el sou dels homes. En les pensions, les dones també reben menys que els homes. Pel que fa a la bretxa laboral, l'atur femení és un 5% superior que el masculí.

D'altra banda, la infografia també destaca l'increment de dones a les candidatures de l'esfera política, però han hagut de passar quaranta anys per assolir una paritat a les llistes de les eleccions municipals. Actualment, hi ha més alcaldies ostentades per dones que no pas per homes.

En aquest sentit, al Vallès Occidental hi ha 11 municipis que compten amb un Pla Intern d'Igualtat de gènere i també el mateix Consell Comarcal, que el va aprovar l'estiu del 2020. 

 

 

Segueix-nos per saber què passa a la ciutat.

Subscriu-te gratuïtament al WhatsApp, Telegram i butlletí electrònic. I pots seguir-nos a Facebook, Twitter i Instagram . També ens pots contactar i enviar informació de la ciutat des d'aquest formulari.