La calor com a risc laboral. Cal una forta prevenció

Aquests dies de forta calor convé recordar algunes qüestions bàsiques sobre la calor com a risc laboral. I és que el sol en un dia del mes de juliol o agost cau de forma aclaparadora sobre el conjunt de la població però, encara més, sobre les persones treballadores que han de desenvolupar la seva jornada laboral en condicions d'altes temperatures.

  Demana cita, ara!

Les persones que treballen a l'aire lliure sota el sol o en espais tancats amb altes temperatures, realitzant feines que requereixen esforç físic intens, sense ombra on trobar refugi o un espai fresc de descans, han de tenir molta precaució amb el sol i la calor, atès que existeix una àmplia sèrie de factors de risc que poden tenir conseqüències perjudicials per a la salut, arribant fins i tot, en situacions greus, a provocar la mort. L'estrès tèrmic augmenta el risc de patir accidents laborals i malalties derivades de la calor, com ara deshidratació, rampes, erupcions cutànies i els cops de calor que comporten perill de mort. Així mateix, les persones amb alguna malaltia crònica són més vulnerables si estan exposats a la calor sense la deguda protecció.

La possibilitat de veure'ns exposats a altes temperatures al nostre lloc de treball, sigui aquest interior o exterior, ha d'estar recollida i tractada en els plans de prevenció de riscos laborals de les empreses. Davant del risc que suposa la calor, és OBLIGATORI que els plans de prevenció contemplin una sèrie d'aspectes d'especial rellevància i les empreses són responsables de protegir la salut de la plantilla enfront dels perills derivats de les temperatures excessives en la mateixa mesura que qualsevol altre risc per a la salut.

1. Identificació. No només cal mirar el termòmetre, sinó que cal analitzar les condicions concretes de cada lloc de treball per avaluar el risc: espai, humitat, ventilació o no, esforç físic, vestimenta...
2. Illes de temperatura. Suposa el monitoratge i seguiment de la temperatura Real a la qual estan sotmeses les persones treballadores, que per diferents motius, per exemple amb treballs a l'asfalt, pot ser molt més elevada
3. Mesures per pal·liar la calor. Les mesures de prevenció han de contemplar poder aplicar modificacions del pla de treball habitual per minimitzar el risc per a la salut que suposaria mantenir-lo inalterat per la calor: modificar horaris, establir pauses i cicles de descans, proveir aigua fresca i facilitat hidratació, tenir accés a zones d'ombra.
4. Formació i responsabilitat. S'ha de facilitar a tots els treballadors la màxima informació possible sobre el contingut del pla de prevenció amb relació al risc tèrmic posant especial èmfasi en la identificació dels símptomes que pot generar una exposició perillosa i facilitant formació en matèria de primers auxilis i tractament d'hora.
5. Vigilància de la salut. El pla de prevenció hauria de contemplar la realització de proves mèdiques específiques i adequades a les persones treballadores segons les seves tasques, naturalesa o espai en què es desenvolupin, si poden comportar risc.

En aquest sentit, destaquem la importància que poden tenir els delegats de prevenció per participar en l'elaboració dels plans de prevenció. I cal recordar que les conseqüències de l'exposició a temperatures elevades o una exposició solar excessives sense les condicions laborals adequades suposen una infracció del deure de protecció de la salut de les empreses, i els perjudicis en forma de lesions o patologies que es derivin han de tenir la consideració de malaltia professional o accident laboral generant les prestacions que corresponguin i, si és el cas, les indemnitzacions pertinents a càrrec de l'empresa infractora.

  Demana cita, ara!